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市人社局:深入开展高质量就业领域腐败和作风问题专项整治

发布日期:2022-06-16    来源:必博体育:监委网站

为认真落实市纪委监委集中整治“一老一小一青壮”民生领域腐败和作风问题工作,4月起,市人力资源和社会保障局深入开展高质量就业领域腐败和作风问题专项整治。

精心部署、压实责任。市人社局高度重视专项整治的开展,将其列入局党组的重要议事日程。严格落实领导责任,一把手负总责,分管领导直接抓,分级负责、协调配合,形成就业领域专项整治齐抓共管工作格局。组织全市各级人社部门认真学习中央、省、市近年来bob足球平台:加强就业领域管理的系列文件精神,结合驻市人社局纪检监察组要求对这次专项整治工作进行全面安排和部署,明确自查排查工作内容和方法步骤,要求认真梳理岗位职权和工作程序,做好查漏补缺和风险防范,落实经办责任,坚持边学边查边改,明确整改目标、整改措施、完成时限,确保条条有落实、件件有回应。

持续开展督导,整治常抓不懈。坚决整治就业政策落实中的腐败和作风问题,梳理近年来纪检、审计、司法等部门发现的问题,制定风险清单。通过自查、抽查等,排查问题情况和风险隐患,查找是否存在违规操作、虚报冒领、吃拿卡要、优亲厚友等问题,是否存在视而不见、推诿扯皮不作为等行为。抓好问题整改,针对发现的问题建立限时整改台账,逐项认真整改,强化跟踪问效;对人员监管缺位的,强化教育监督;对明知故犯、屡禁不止,坚决严肃处理。用高压态势筑起就业领域的“防火墙”,对相关问题整治常抓不懈。

加强警示教育,深化整治成效。严格落实全面从严治党、建设廉洁政府的各项要求,将就业领域各项管理规定、纪律规定、监管规定纳入2022年度人社练兵比武内容,提升工作人员政策、业务、财务、风险防控能力,促进党风廉政建设与就业领域管理工作深度融合。梳理分析违规违法典型案例,定期开展警示教育活动,以案释纪、以案明法。对案件进行深入剖析,深化以案为鉴、以案促改,引导党员干部对照自省,牢固树立规矩和纪律意识,自觉用党的理想信念宗旨固本培元,深化专项整治成效。强化日常监督和提醒,对重点岗位人员经常开展廉政谈话,引导工作人员绷紧纪律红线和廉政底线。