Foto Karin Reiber

Soziale Arbeit, Bildung und Pflege Prof. Dr. rer.soc. habil. Dipl.-P?d. Karin Reiber

Karin.Reiber[at]hs-esslingen.de

Anschrift
Campus Esslingen Flandernstra?e
Raum: F 01.118a
Flandernstra?e 101
73732 Esslingen

+49 711 397-4512

Fachgebiete

Erziehungswissenschaft/Didaktik mit den Schwerpunkten Berufsp?dagogik und Didaktik der beruflichen Bildung Pflege:

- Erwachsenen- und Berufsp?dagogik Dom?ne Pflege 

- Lehrerinnen- und Lehrerbildung Dom?ne Pflege

- Hochschulbildung und -didaktik

 

 

Spezielle Funktionen

  • Vertrauensdozentin der Friedrich-Ebert-Stiftung
  • Sprecherin des Zentrums f¨¹r angewandte Forschung an Hochschulen f¨¹r angewandte Wissenschaften (ZAFH) care4care (http://www.zafh-care4care.de/)

Sprechstunden

siehe Vorlesungsverzeichnis

Beruflicher werdegang

  • Krankenpflegeausbildung und mehrj?hrige Berufst?tigkeit als Krankenschwester
  • Studium der Erziehungswissenschaft, Soziologie und Psychologie an der Eberhard-Karls-Universit?t T¨¹bingen (Zweiter Bildungsweg), Diplom-Abschluss
  • Berufst?tigkeit als Organisationsberaterin mit den Schwerpunkten Organisations-, Team- und Personalentwicklung

Wissenschaftlicher Werdegang

  • Habilitation und Verleihung der venia legendi f¨¹r das Fach Bildungswissenschaft an der FernUniversit?t Hagen 2022
  • Dissertation auf dem Gebiet der Erwachsenenbildung/Weiterbildung an der Eberhard-Karls-Universit?t T¨¹bingen zum Thema ?Lernende Organisation¡°, 
    Promotion zur Dr. rer. soc. 2003
  • 2006-2008: Professorin f¨¹r Pflegep?dagogik/-didaktik an der Hochschule Ravensburg-Weingarten zeitweise mit der Zusatzfunktion
    • Evaluations- und Hochschuldidaktikbeauftragte der Hochschule Ravensburg-Weingarten
  • Seit WS 2008/2009: Professorin f¨¹r Erziehungswissenschaft mit den Schwerpunkten Berufsp?dagogik und Didaktik der beruflichen Bildung der Pflegeberufe an der Hochschule Esslingen; zeitweise mit den Zusatzfunktionen
    • Studiendekanin des Studiengangs Pflegep?dagogik (B.A.)
    • wissenschaftliche Leitung des Didaktikzentrums der Hochschule Esslingen, zentrale Kompetenz- und Servicestelle f¨¹r Evaluation, hochschuldidaktische Fortbildung, E-Learning und interaktiv-audiovisuelle Medien
  • 2017: Ruf auf die W3-Professur f¨¹r Pflegep?dagogik, PH Schw?bisch Gm¨¹nd (abgelehnt)
  • seit 2024: Forschungsprofessur Bildungs- und Versorgungsforschung Dom?ne Pflege

Funktionen und Mitgliedschaften

  • Mitglied im Beirat des Forschungsinstituts Betriebliche Bildung (f-bb)
  • Mitglied im Beirat des Instituts f¨¹r Bildungs- und Versorgungsforschung (InBVG) und des Fachbereich Gesundheit der Fachhochschule Bielefeld
  • Gutachterin f¨¹r die Agentur f¨¹r Qualit?tssicherung durch Akkreditierung von Studieng?ngen ¨CAQAS und das Akkreditierungs-, Certifizierungs- und Qualit?tssicherungs-Institut ¨C ACQUIN sowie die AHPGS-Akkreditierungsagentur im Bereich Gesundheit und Soziales
  • Vertrauensdozentin der Friedrich-Ebert-Stiftung
  • Deutsche Gesellschaft f¨¹r Erziehungswissenschaft (DGfE):
    • Sektion Erwachsenenbildung/Weiterbildung
    • Sektion Berufs- und Wirtschaftsp?dagogik

Ver?ffentlichungen

Monografien

Reiber, K. & Huber, L. (2018). Hochschulbildung und Hochschuldidaktik ¨C (K)ein Thema in der Erziehungswissenschaft? Eine historische Spurensuche (T¨¹binger Beitr?ge zur Hochschuldidaktik (TBHD) Band 14/1). Aktualisierte Neuauflage. T¨¹bingen: Eberhard-Karls-Universit?t. Verf¨¹gbar unter: https://publikationen.uni-tuebingen.de/xmlui/bitstream/handle/10900/80734/TBHD

Reiber, K. & Huber, L. (2017). Hochschulbildung und Hochschuldidaktik ¨C (K)ein Thema in der Erziehungswissenschaft? Eine historische Spurensuche (T¨¹binger Beitr?ge zur Hochschuldidaktik (TBHD) Band 13/1). T¨¹bingen: Eberhard-Karls-Universit?t. Verf¨¹gbar unter: https://publikationen.uni-tuebingen.de/xmlui/bitstream/handle/10900/75264/TBHD

Reiber, K., Winter, Maik H.-J. & Mosbacher-Strumpf, S. (2015). Berufseinstieg in die Pflegep?dagogik. Eine empirische Analyse von beruflichem Verbleib und Anforderungen. Lage: Jacobs.

Reiber, K. & Dieterich, J. (2014). Fallbasierte Unterrichtsgestaltung ¨C Grundlagen und Konzepte. Didaktischer Leitfaden f¨¹r Lehrende. Stuttgart: Kohlhammer.

Reiber, K. (2012). Hochschuldidaktik f¨¹r gesundheitsbezogene Studieng?nge. Eine theoretische Grundlegung (T¨¹binger Beitr?ge zur Hochschuldidaktik (TBHD) Band 8/1). T¨¹bingen: Eberhard-Karls-Universit?t. Verf¨¹gbar unter: https://publikationen.uni-tuebingen.de/xmlui/handle/10900/43953

Reiber, K. (2005). Organisationen im Spiegel der Regula Benedicti ¨C Eine hermeneutische Interpretation der benediktinischen Regel im Kontext der Lernenden Organisation. M¨¹nster u.a.: Waxmann.

Sammelb?nde / Herausgeberschaft

Reiber, K., Mohr, J., Evans-Borchers, M. & Peters, M. (Hrsg.) (2024). Fachkr?ftesicherung, Versorgungsqualit?t und Karrieren in der Pflege. Forschung zur beruflichen Bildung im Lebenslauf. Bielefeld: wbv. Verf¨¹gbar unter https://res.bibb.de/vet-repository_782512 

Weyland, U., Koschel, W., Reiber, K., Dorin, L. & Peters, M. (Hrsg.) (2024). Digitalisierung in den Gesundheitsberufen. Bielefeld: wbv (BIBB Fachbeitr?ge zur beruflichen Bildung). Verf¨¹gbar unter https://www.agbfn.de/dokumente/pdf/FzbB_Weyland_Gesundheitsberufe_online.pdf 

Weyland, U. & Reiber, K. (Hrsg.) (2022). Professionalisierung der Gesundheitsberufe. Berufliche und hochschulische Bildung im Spiegel aktueller Forschung. (Beiheft 33 der Zeitschrift f¨¹r Berufs- und Wirtschaftsp?dagogik). Stuttgart: Steiner

Darmann-Finck, I. & Reiber, K. (Ed.) (2021). Development, Implementation and Evaluation of Curricula in Nursing and Midwifery Education. Heidelberg u.a.: Springer.

Weyland, U. & Reiber, K. (2017). Entwicklungen und Perspektiven in den Gesundheitsberufen - Zug?nge der Berufsbildungsforschung. Beitr?ge zum AG BFN-Forum ?Entwicklungen und Perspektiven in den Gesundheitsberufen ¨C aktuelle Handlungs- und Forschungsfelder¡° am 14.-15.10.2015 an der Westf?lischen Wilhelms-Universit?t M¨¹nster. Bielefeld: Bertelsmann.

Reiber, K., Dieterich, J., Hasseler, M. & H?hmann, U. (ab 2014). Pflege fallorientiert lernen und lehren. 11-b?ndige Lehrbuchreihe f¨¹r die Pflegeausbildung. Stuttgart: Kohlhammer.

Bischoff-Wanner, C. & Reiber, K. (2008). Lehrerbildung in der Pflege. Standortbestimmung, Perspektiven und Empfehlungen vor dem Hintergrund der Studienreformen. Weinheim/M¨¹nchen: Juventa.

Reiber, K. & Richter, R. (2007). Entwicklungslinien der Hochschuldidaktik ¨C Ein Blick zur¨¹ck nach vorn. Beitr?ge zur T¨¹binger Tagung vom 29.11. bis 01.12.2006. Berlin: Logos.

Beitr?ge in Fachzeitschriften bzw. Sammelwerken (peer-review) ab 2017

Reiber, K., Braun, J., Rebmann, M. & Mohr, J. (2024). Neue Qualifizierungswege im Fokus ¨C Lehrerinnen- und Lehrerbildung der Dom?ne Pflege zwischen Attraktivit?t, Flexibilisierung und Professionalisierung. bwp@ Berufs- und Wirtschaftsp?dagogik ¨C online, 47. Verf¨¹gbar unter https://www.bwpat.de/ausgabe/47/reiber-etal 

Reiber, K., Fleiner, M., Partsch, S., Dorn, S., Hofmann, N. & Willaredt, A. (2024). Den ?bergang in die Pflegeausbildung gestalten ¨C Ein Beitrag zur Fachkr?ftegewinnung. bwp@ Spezial HT2023: Hochschultage Berufliche Bildung 2023 (S. 1¨C20). Verf¨¹gbar unter https://www.bwpat.de/ht2023/reiber_etal_ht2023.pdf

Reiber, K. & Reiber, P. (2024). Lehrerinnen- und Lehrerbildung der beruflichen Fachrichtung Pflege ¨C eine kritische Bestandsaufnahme von Studienangeboten. Pflege & Gesellschaft, (2) 29, S. 190¨C203.

Reiber, P. & Reiber, K. (2023). Qualifikationsprofile des Berufsbildungspersonals der Fachrichtung Pflege. In K. K?gler, H.-H. Kremer & V. Herkner (Hrsg.). Jahrbuch der berufs- und wirtschaftsp?dagogischen Forschung 2023 (S. 181-195). Opladen/Berlin/Toronto: Verlag Barbara Budrich.

Tsarouha, E., Krause-Zen?, A., Grei?l, K. & Reiber, K. (2023). Ambivalenzen und Herausforderungen f¨¹r die Praxisanleitung in der generalistischen Pflegeausbildung. In K. K?gler, H.-H. Kremer & V. Herkner (Hrsg.): Jahrbuch der berufs- und wirtschaftsp?dagogischen Forschung 2023 (S.104-119). Opladen/Berlin/Toronto: Verlag Barbara Budrich.

Gro?mann, D., Wochnik, M., Reiber, K., Reuschenbach, B. & Olden, D. (2023). Intendierte und realisierte Umsetzung der generalistischen Pflegeausbildung am Beispiel der Praxisanleitung. Eine Triangulation von Zwischenergebnissen der Begleitforschung. In K. K?gler, H.-H. Kremer & V. Herkner (Hrsg.): Jahrbuch der berufs- und wirtschaftsp?dagogischen Forschung 2023 (S.120-140). Opladen/Berlin/Toronto: Verlag Barbara Budrich.

Reuschenbach, B., Reiber, K., Peters, M. (2023). Zum Verh?ltnis von Pflegebildungsforschung und Politik am Beispiel der Entwicklung des Pflegeberufegesetzes ¨C Ein Diskussionsbeitrag.
Pflege & Gesellschaft 26 (4), S. 377-383.

Reiber, K., Reuschenbach, B., Wochnik, M., Gro?mann, D., Olden, D., Tsarouha, E., Krause-Zen?, A., Grei?l, K. & Schatt, V. (2023). Ver?nderungen in Pflegeberuf und Pflegeausbildung ¨C Intentionen und Effekte der Reform aus Sicht der Begleitforschung. bwp@ Berufs- und Wirtschaftsp?dagogik online, 45. https://www.bwpat.de/ausgabe45/reiber_etal_bwpat45.pdf

Wochnik, M., Tsarouha, E., Krause-Zen?, A., Grei?l, K. & Reiber, K. (2022). Lernortkooperation als besondere Anforderung in den neuen Pflegeausbildungen. In K. K?gler, U. Weyland & H. Kremer (Hrsg.), Jahrbuch der berufs- und wirtschaftsp?dagogischen Forschung 2022 (S. 261-273). Opladen u.a.: Budrich. Online verf¨¹gbar: https://shop.budrich.de/wp-content/uploads/2022/04/9783847417873.pdf

Mohr, J. & Reiber, K. (2022). Auszubildendengewinnung und Ausbildungsgestaltung im Pflegeberuf ¨C eine laufbahnbezogene Perspektive auf den Lernort Praxis. In L. Bellmann, H. Ertl, C. Gerhards & P. Sloane (Hrsg.), Konkurrenz um Auszubildende und Fachkr?fte. Beitr?ge zur betrieblichen Berufsbildungsforschung (Zeitschrift f¨¹r Berufs- und Wirtschaftsp?dagogik ¨C Beiheft 32, S. 97-121). Stuttgart: Steiner.

Mohr, J., Riedlinger, I. & Reiber, K. (2022). Die berufspraktische Pflegeausbildung unter dem Blickwinkel beruflicher Identit?tsbildung. In U. Weyland & K. Reiber (Hrsg.), Professionalisierung der Gesundheitsberufe. Berufliche und hochschulische Bildung im Spiegel aktueller Forschung (Zeitschrift f¨¹r Berufs- und Wirtschaftsp?dagogik ¨C Beiheft 33, S. 215-241). Stuttgart: Steiner.

Reiber, K. (2022). Fachspezifisches Professionswissen von Lehrpersonen der beruflichen Fachrichtung Pflege im Spiegel dom?nenspezifischer Anforderungen. In U. Weyland & K. Reiber (Hrsg.), Professionalisierung der Gesundheitsberufe. Berufliche und hochschulische Bildung im Spiegel aktueller Forschung (Beiheft 33 der Zeitschrift f¨¹r Berufs- und Wirtschaftsp?dagogik, S. 297-320). Stuttgart: Steiner.

Reiber, K., Fischer, G. & L?mmel, N. (2021). Lauter Beifall f¨¹r stilles Heldentum ¨C Ambivalenzen der Anerkennung f¨¹r den Pflegeberuf (nicht nur in Pandemiezeiten). Pflege & Gesellschaft, 26 (3), S.197-208.

Reiber, K., K¨¹pper, A. & Mohr, J. (2021). Wunsch und Wirklichkeit in der Pflegeausbildung ¨C eine laufbahnbezogene Perspektive auf Berufsorientierung im Kontext von Fachkr?ftebedarf. In U. Weyland, B. Ziegler, K. Driesel-Lange & A. Kruse (Hrsg.), Entwicklungen und Perspektiven in der Berufsorientierung ¨C Stand und Herausforderungen. Berichte zur beruflichen Bildung (S.179-195). Bielefeld: wbv.

Fischer, G., Winter, M. H.-J. & Reiber, K. (2020). Applaus, Applaus f¨¹r Dein stilles Dulden - Variationen ¨¹ber das Thema ?Anerkennung¡°. Pflegewissenschaft Sonderausgabe 2020: Die Corona-Pandemie, S. 112-115.

Mohr, J., Riedlinger, I. & Reiber, K. (2020). Die Bedeutung der Digitalisierung in der Neuausrichtung der pflegerischen Ausbildung ¨C Herausforderungen f¨¹r die Pflege im Kontext der Fachkr?ftesicherung. In Wittmann, E., Frommberger, D. & Weyland, U. (Hrsg.), Jahrbuch der berufs- und wirtschaftsp?dagogischen Forschung 2020 (S. 165-182). Opladen u.a.: Budrich.

Koch, L. F., Fa?hauer, U. & Reiber, K. (2019). E-Learning in der hochschulischen Pflegeausbildung in Deutschland und die Rolle von Hochschullehrenden ¨C eine Delphi-Erhebung. Pflege. Die wissenschaftliche Zeitschrift f¨¹r Pflegeberufe, 32 (1), S. 31-46. https://doi.org/10.1024/1012-5302/a000653 

Reiber, K., Reichert, D. & Winter, M. H.-J. (2019). Implikationen f¨¹r die Berufseinm¨¹ndung nach einer generalistischen Pflegeausbildung ¨C eine mehrperspektivische Studie. Pflege. Die wissenschaftliche Zeitschrift f¨¹r Pflegeberufe, 32 (1), S. 47-55. https://doi.org/10.1024/1012-5302/a000655

Reiber, K., Weyland, U. & Wittmann, E. (2019). Professionalisierung des schulischen Berufsbildungspersonals in den Gesundheits- und Pflegeberufen - Zwischenfazit eines berufs- und wirtschaftsp?dagogischen Sonderweges. In E. Wittmann, D. Frommberger & U. Weyland (Hrsg.), Jahrbuch der berufs- und wirtschaftsp?dagogischen Forschung 2019 (S. 45-58)Opladen u.a.: Budrich.

Beitr?ge in Fachzeitschriften bzw. Sammelwerken ab 2017

Braun, J., Dorn, S., Mittelst?t, K., Reiber, K., Reiner, M., Schafst?dt, C. & Sp?th, J. (2024). Durchl?ssigkeit und Bildungspfade in der Pflege (BIBB Discussion Paper). Bonn: Bundesinstitut f¨¹r Berufsbildung. Verf¨¹gbar unter https://res.bibb.de/vet-repository_782487 

Braun, J., Dorn, S. & Reiber, K. (2024). Intendierte und potenzielle Bildungswege in der Pflege: M?glichkeiten der beruflichen Entwicklung ¨¹ber Ausbildung, Weiterbildung und Studium. In K. Reiber, J. Mohr, M. Evans-Borchers & M. Peters (Hrsg.), Fachkr?ftesicherung, Versorgungsqualit?t und Karrieren in der Pflege. Forschung zur beruflichen Bildung im Lebenslauf (S. 411-426). Bielefeld: wbv. Verf¨¹gbar unter https://res.bibb.de/vet-repository_782512 

Braun, J. & Reiber, K. (2024). Das Pflegebildungssystem zwischen intendierter Einheitlichkeit und tats?chlicher Diversit?t am Beispiel der Pflegeassistenzausbildungen. In K. Reiber, J. Mohr, M. Evans-Borchers & M. Peters (Hrsg.), Fachkr?ftesicherung, Versorgungsqualit?t und Karrieren in der Pflege. Forschung zur beruflichen Bildung im Lebenslauf (S. 139-155). Bielefeld: wbv. 

Mohr, J., Rebmann, M., Braun, J., Tsarouha, E. & Reiber, K. (2024). Betriebliches Bildungspersonal in der Pflegeausbildung ¨C Berufsp?dagogische Anforderungen und Weiterbildungsbedarfe im Kontext der Pflegeberufereform. In S.Bohlinger, I. Krause, J. Dienel, L. Kresse & M. Niethammer (Hrsg.), Betriebliches Aus- und Weiterbildungspersonal im Fokus der Berufsbildungsforschung (S. 91-103). Bielefeld: wbv. Verf¨¹gbar unter https://www.wbv.de/shop/openaccess-download/I76362

Mohr, J. & Reiber, K. (2024). Pflegeberufliche Bildung im Kontext von Fachkr?ftesicherung und Versorgungsqualit?t ¨C eine Einordnung. In K. Reiber, J. Mohr, M. Evans-Borchers & M. Peters (Hrsg.), Fachkr?ftesicherung, Versorgungsqualit?t und Karrieren in der Pflege. Forschung zur beruflichen Bildung im Lebenslauf (S. 25-37). Bielefeld: wbv. 

Peters, M., /Reiber, K., Mohr, J. & Evans-Borchers, M. (2024). Fachkr?ftesicherung, Versorgungsqualit?t und Karrieren in der Pflege: Forschung zur beruflichen Bildung im Lebenslauf. In K. Reiber, J. Mohr, M. Evans-Borchers & M. Peters (Hrsg.), Fachkr?ftesicherung, Versorgungsqualit?t und Karrieren in der Pflege. Forschung zur beruflichen Bildung im Lebenslauf (S. 15-23). Bielefeld: wbv. 

Reiber, K. (2024): Berufsbildung in den Care-Berufen im Kontext von Professionalisierung. In J. Sch¨¹tz & U. Elsholz (Hrsg.): P?dagogisches Handeln und Professionalisierung in der Beruflichen Bildung, Erwachsenenbildung und Hochschulbildung (S. 65-77). Bielefeld: wbv. Verf¨¹gbar unter https://elibrary.utb.de/doi/pdf/10.3278/9783763974504?download=true 

Reiber, K. (2024). Gegenw?rtige Aktivit?ten und Entwicklungen im Pflegebereich. In G. Sp?ttl & M. T?rre (Hrsg.), Didaktiken der beruflichen und akademischen Aus- und Weiterbildung ¨C R¨¹ckblick, Bestandsaufnahme und Perspektiven (S. 65¨C75). Bielefeld: Bertelsmann.

Reiber, K. & Mohr, J. (2024): Betriebliche Bildungsarchitekturen der Dom?ne Pflege. Strukturen, Prozesse. In R. Br¨¹he & W. von Gahlen-Hoops (Hrsg.), Handbuch Pflegedidaktik II (S. 425¨C435). Bielefeld: transcript.

Reiber, P., R?lle, A., Reiber, K. & Winter, M. H.-J. (2024). Kompetenzorientierung reloaded ¨C jetzt aber wirklich!? In K. Reiber, J. Mohr, M. Evans-Borchers & M. Peters (Hrsg.), Fachkr?ftesicherung, Versorgungsqualit?t und Karrieren in der Pflege. Forschung zur beruflichen Bildung im Lebenslauf (S. 177-193). Bielefeld: wbv.

Willaredt, A., Dorn, S., Hofmann, N. & Reiber. K.  (2024). Gelingender Einstieg in die praktische Ausbildung. In K. Reiber, J. Mohr, M. Evans-Borchers & M. Peters (Hrsg.), Fachkr?ftesicherung, Versorgungsqualit?t und Karrieren in der Pflege. Forschung zur beruflichen Bildung im Lebenslauf (S. 287-303). Bielefeld: wbv. 

Wochnik, M., Reiber, K., Krause-Zen?, A., Schwarzer, G., Grei?l, K. & Tsarouha, E. (2024). Lernortkooperation und die Pflegeschule als System Leader f¨¹r die Ausgestaltung der generalistischen Pflegeausbildung. In R. Br¨¹he & W. von Gahlen-Hoops (Hrsg.), Handbuch Pflegedidaktik (S. 11¨C25). Bielefeld: transcript.

Reiber, K. & Rebmann, M. (2023). Lehrerinnen- und Lehrerbildung im Spiegel des Professionswissens f¨¹r die berufliche Fachrichtung Pflege. In Ertl-Schmuck, R., H?nel, J. & Fichtm¨¹ller, F. (Hrsg.), Pflegedidaktik als Disziplin. Eine systematische Einf¨¹hrung (S. 222-244). Weinheim: Beltz Verlagsgruppe.

Rebmann, M. & Reiber, K. (2023). Fachbezogenes Professionswissen im Kontext der Lehrerinnen- und Lehrerbildung f¨¹r die berufliche Fachrichtung Pflege. berufsbildung, (4) 7, S. 25-27.

Reiber, K., Reuschenbach, B. & Wochnik, M. (2023). Ausbildungsreform auf gutem Weg. Die Schwester Der Pfleger. 62 (2), S. 1-4.

Schafst?dt, C., Braun, J. & Reiber, K. (2022). Zum Beispiel Pflege. Durchl?ssigkeit im Berufsbildungssystem und Berufslaufbahnen aus einer Gender-Perspektive. berufsbildung. Zeitschrift f¨¹r Theorie-Praxis-Dialog, Heft 196/75. Jahrgang, S. 14-17. 

Reiber, K. & Friese, M. (2022). Das Schulberufssystem im Kontext des Berufsbildungssystems ¨C Entwicklungslinien und -perspektiven der Care-Berufe. In M. Eckelt, T. Ketschau, J. Klassen, J. Schauer, J. Schmees & C. Steib (Hrsg.), Berufsbildungspolitik. Normalit?t, Krisen, Perspektiven der Erstausbildung (S. 57-67). Bielefeld: wbv. https://www.wbv.de/shop/Berufsbildungspolitik-Strukturen-Krise-Perspektiven-I70308

Reiber, K. (2022). ZAFH care4care - Eine Plattform f¨¹r die Pflege. In F. Knieps & H. Pfaff (Hrsg.), Pflegefall Pflege? BKK-Gesundheitsreport 2022 (S. 420-425). Berlin: MWV Medizinische Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft. https://www.bkk-dachverband.de/fileadmin/user_upload/BKK_Gesundheitsreport_2022.pdf

Reiber, K., Tsarouha, E. & Rebmann, M. (2022). Erweiterte T?tigkeitsprofile f¨¹r das betriebliche Bildungspersonal in den neuen Pflegeausbildungen. Implikationen f¨¹r Kompetenzprofile und Qualifikationsanforderungen. BWP Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, Heft 4/2022, S. 30-34. https://www.bwp-zeitschrift.de/dienst/veroeffentlichungen/de/bwp.php/de/bwp/show/18099

Reiber, K. & Hofmann, N. (2022). Professionalit?t von Lehrenden der Fachrichtung Pflege. In M. Marchwacka (Hrsg.), Handbuch Pflegebildung. Theorie - Empirie - Praxis (S.286-292). G?ttingen: Hogrefe.

Riedlinger, I., Boscher, C., L?mmel, N., Raiber, L., Winter, M. H.-J. & Reiber, K. (2022). Multiprofessionelle Teamarbeit in der Pflege: Ans?tze, (neue) Herausforderungen und organisationale Voraussetzung. In Weimann-Sandig, N. (Hrsg.), Multiprofessionelle Teamarbeit in Sozialen Dienstleistungsberufen. Interdisziplin?re Debatten zum Konzept der Multiprofessionalit?t ¨C Chancen, Risiken, Herausforderungen (S. 257-268)Wiesbaden: Springer VS.

Tsarouha, E., Mohr, J. & Reiber, K. (2022). Die neue Pflegeausbildung als Strategie zur Fachkr?ftesicherung? Ziele, Chancen und Risiken. Archiv f¨¹r Wissenschaft und Praxis der Sozialen Arbeit 2/2022, S. 48-53.

Winter, M. H.-J., Hofmann, N., Boscher, C. & Reiber, K. (2022). Gesund bleiben ¨C auch in der Pflege. Gestaltung gesundheitsf?rdernder Arbeits- und Rahmenbedingungen im Dienste der Fachkr?ftesicherung. KU Gesundheitsmanagement 6/2022, S. 31-33.

L?mmel, N., Riedlinger, I. & Reiber, K. (2021). Interessenvertretung in der Pflege ¨C zu komplex um Arbeitsbedingungen mitzugestalten? In B. Bl?ttel-Mink (Hrsg.), Gesellschaft unter Spannung. Verhandlungen des 40. Kongresses der Deutschen Gesellschaft f¨¹r Soziologie 2020.

Mohr, J., Schwarzer, G., Hofmann, N. & Reiber, K. (2021). Das Fundament einer gelingenden Ausbildungspraxis in der Pflegeausbildung. DENK-doch-Mal.de, Das Online-Magazin, Ausgabe 01/21 ?Beruflichkeit in den Gesundheits- und Pflegeberufen¡°. https://denk-doch-mal.de/jutta-mohr-gabriele-schwarzer-nicola-hofmann-karin-reiber-das-fundament-einer-gelingenden-ausbildungspraxis-in-der-pflegeausbildung/

Reiber, K. (2021). Forschendes Lernen und seine Potenziale f¨¹r die Gesundheitsberufe ¨C didaktische Verortungen zwischen Wissenschafts- und Professionsbezug am Beispiel von Pflegeausbildung und -studium. In I. Darmann-Finck & K.-H. Sahmel (Hrsg.), P?dagogik im Gesundheitswesen (S. 1-10). Berlin, Heidelberg: Springer Reference Medizin & Pflege ¨C Therapie ¨C Gesundheit. 

Reiber, K. (2021). Qualifikation der Lehrenden f¨¹r die berufliche Fachrichtung Pflege ¨C ein langer Weg zur Meisterklasse. DENK-doch-mal.de, Das Online-Magazin, Ausgabe 01/21 ?Beruflichkeit in den Gesundheits- und Pflegeberufen¡°. http://denk-doch-mal.de/wp/karin-reiber-qualifikation-der-lehrenden-fuer-die-berufliche-fachrichtung-pflege-ein-langer-weg-zur-meisterklasse/

Vorstand der Sektion Berufs- und Wirtschaftsp?dagogik in der Deutschen Gesellschaft f¨¹r Erziehungswissenschaft (DGfE) (Prof. Dr. Dietmar Frommberger, Prof.in Dr. Ulrike Weyland, Prof.in Dr. Eveline Wittmann), zusammen mit der AG Lehrerinnen- und Lehrerbildung f¨¹r personenbezogene Dienstleistungsberufe der Sektion Berufs- und Wirtschaftsp?dagogik (vertreten durch Prof.in Dr. Marianne Friese, Prof.in Dr. Karin Reiber, Prof.in Dr. Ulrike Weyland) (2021). Stellungnahme der Sektion Berufs- und Wirtschaftsp?dagogik in der Deutschen Gesellschaft f¨¹r Erziehungswissenschaft (DGfE) zum Lehrkr?ftebedarf in den personenbezogenen Fachrichtungen ¨C Professionalisierung und Qualit?tssicherung in der beruflichen Lehrerinnen- und Lehrerbildung.https://www.dgfe.de/fileadmin/OrdnerRedakteure/Sektionen/Sek07_BerWiP/2021_Stellungnahme_AG_Lehrer_inn_enbildung_Personenbezogene_Dienstleistungsberufe.pdf

Mohr, J., Fischer, G., L?mmel, N., H??, T. & Reiber, K. (2020). Pflege im Spannungsfeld von Professionalisierung und ?konomisierung ? Oder: Kann der Pflegeberuf wirklich attraktiver werden? In Bundeszentrale f¨¹r politische Bildung (Hrsg.), Pflege. Praxis ? Geschichte ? Politik. Bonn (Schriftenreihe Band 10497, S. 203-213). Bonn: Bundeszentrale f¨¹r politische Bildung.

Reiber, K. (2020).?Klassiker der Hochschuldidaktik¡° als disziplin?re Ordnung f¨¹r ein interdisziplin?res Arbeitsfeld. In P. Tremp & B. Eugster (Hrsg.), Klassiker der Hochschuldidaktik? Kartografie einer Landschaft (S. 33-42). Wiesbaden: Springer VS.

Reiber, K., Riedlinger, I. & Mohr, J. (2020). Die Bedeutung der Digitalisierung f¨¹r Berufliche Bildung und Fachkr?ftesicherung in der Pflege. berufsbildung. Zeitschrift f¨¹r Theorie-Praxis-Dialog, 74 (181), S. 23-25.

Reiber, K. & Weyland, U. (2020) (Hrsg.). Pflege in Zeiten der Covid-19 Pandemie Solidarit?tsbekundungen von Mitgliedern der Sektion Berufs©\ und Wirtschaftsp?dagogik (BWP) der Deutschen Gesellschaft f¨¹r Erziehungswissenschaft (DGfE). Verf¨¹gbar unter: https://www.dgfe.de/fileadmin/OrdnerRedakteure/Sektionen/Sek07_BerWiP/2020_Solidarit%C3%A4tsbekundungen_BWP-Mitglieder.pdf

L?mmel, N., Mohr, J. & Reiber, K. (2019). Eine Delphi-Befragung zu Strategien der Personalerhaltung und -gewinnung in der beruflichen Pflege: Fragestellung, Operationalisierung und Fragebogenentwicklung. In M. Niederberger & O. Renn (Hrsg.), Delphi-Verfahren in den Sozial- und Gesundheitswissenschaften. Konzept, Varianten und Anwendungsbeispiele (S. 241-163). Wiesbaden: Springer/VS.

Mohr, J., Boscher, C., Steinle, J., H??, T., Winter, M. H.-J. & Reiber, K. (2019). Ringen um Pflegefachpersonal. Die Schwester Der Pfleger, 58 (4), S. 62-66. 

Mohr, J., Reiber, K. & Riedlinger, I. (2019). Ver?nderungsprozesse im Kontext des aktuellen Fachkraftbedarfs am Beispiel der Ausbildung. PADUA Fachzeitschrift f¨¹r Pflegep?dagogik, Patientenedukation und -bildung, 14 (3), S. 169-173.

Reiber, K. (2019). Pflegep?dagogik - eine Etappe auf dem Weg der Akademisierung und Professionalisierung der Lehrt?tigkeit an pflegeberuflichen Schulen? In M. Friese (Hrsg.), Professionalisierung von Care-Work. Innovationen der beruflichen Ausbildung und Lehramtsausbildung in personenbezogenen Dienstleistungsberufen (S. 61-72). Bielefeld: wbv. 

Reiber, K. (2019). Research-Oriented Learning and Teaching from a Didactic Perspective. In H. Mieg (Ed.), Inquiry-Based learning - Undergraduate Research. The German Multidisciplinary Experience (S. 37-45). Heidelberg: Springer.

Reiber, K. & Winter, M. H.-J. (2018). Die Berufsrelevanz des Pflegestudiums ¨C Erwartungen, Anforderungen und Perspektiven aus Sicht von ÀÏ»¢»úÓÎÏ·_ÀÏ»¢»úÓÎÏ·ÏÂÔØ@den und Schl¨¹sselpersonen der Versorgungspraxis. bwp@ Berufs- und Wirtschaftsp?dagogik ¨C online, 34, S. 1-20. http://www.bwpat.de/ausgabe34/reiber_winter_bwpat34.pdf

Reiber, K. (2017). Die neuen Formen der pflegeberuflichen Bildung im Spiegel zuk¨¹nftiger Herausforderungen. Berufsbildung in Wissenschaft und Pflege (BWP). Zeitschrift des Bundesinstituts f¨¹r Berufsbildung, 46 (1), S. 11-15.

Reiber, K. (2017). Forschungsorientiert Lernen und Lehren aus didaktischer Perspektive. In H. Mieg & J. Lehmann (Hrsg.), Forschendes Lernen. Wie die Lehre in Universit?t und Fachhochschule erneuert werden kann (S. 56-65). Frankfurt/New York: Campus.

Reiber, K., Fischer, G. & Winter, Maik H.-J. (2017). care4care - Fachkr?ftebedarf in der Pflege im Zeichen von Alterung, Vielfalt und Zufriedenheit. In berufsbildung. Zeitschrift f¨¹r Theorie-Praxis-Dialog, 71 (168), S. 36-38.

Reiber, K., Weyland, U. & Zoyke, A. (2017). Herausforderungen und Perspektiven f¨¹r die Gesundheitsberufe aus der Sicht der Berufsbildungsforschung. In U. Weyland & K. Reiber (Hrsg.), Entwicklungen und Perspektiven in den Gesundheitsberufen - aktuelle Handlungs- und Forschungsfelder (S. 9-27). Bielefeld: Bertelsmann.

Forschungsinteressen

- berufliche und p?dagogische Kompetenzentwicklung 

- Professionalisierung der Pflege/Pflegep?dagogik

- Fachkr?ftebedarf/-sicherung in der Pflege

Weitere Informationen

Abgeschlossene Projekte 

Begleitforschung des Ver?nderungsprozesses zur Einf¨¹hrung der neuen Pflegeausbildungen (01.02.2021-31.01.2024)
in Kooperation mit dem Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) und der Katholischen Hochschule M¨¹nchen
Im Auftrag desBundesinstituts f¨¹r Berufsbildung Bonn (BIBB)

TiP-regio Transitionen in die Pflege ¨C individuelle und regionale Ressourcen st?rken (01.12.2021-30.11.2023
In Kooperation mit dem Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) und der Universit?t Bremen, Institut f¨¹r Public Health und Pflegeforschung (IPP), Abteilung Qualifikations- und Curriculumforschung und FB 10: Sprach- und Literaturwissenschaften, Deutsch als Zweit- und Fremdsprache
Im Auftrag desBundesinstituts f¨¹r Berufsbildung Bonn (BIBB)

career@care - Bildungsdurchl?ssigkeit und Bildungspfade in der Pflege (01.04.2022-30.09.2023)
In Kooperation mit dem  Institut f¨¹r angewandte Wirtschaftsforschung an der Universit?t T¨¹bingen (iaw)
Im Auftrag des Bundesinstituts f¨¹r Berufsbildung (BIBB)

UP-GradE - Umsetzung der Pflegeberufereform.  Gradmesser der Entwicklung in Baden-W¨¹rttemberg (01.06.2021-31.05.2023)
In Kooperation mit der Hochschule Ravensburg-Weingarten, Institut f¨¹r Gerontologische Versorgungsforschung
gef?rdert vom MWK Baden-W¨¹rttemberg (Innovative Projekte)/137.400,00 € Drittmittel

ZAFH care4care - Fachkr?ftebedarf in der Pflege im Zeichen von Alterung, Vielfalt und Zufriedenheit (M?rz 2020-M?rz 2022)
Zentrum f¨¹r angewandte Forschung an Hochschulen f¨¹r angewandte Wissenschaften in Kooperation mit der Ravensburg-Weingarten University und dem Institut f¨¹r angewandte Wirtschaftsforschung T¨¹bingen. Als Praxispartner beteiligt sind die Berufsgenossenschaft f¨¹r Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege sowie der Deutsche Berufsverband f¨¹r Pflegeberufe.
Gef?rdert durch das Ministerium f¨¹r Wissenschaft, Forschung und Kunst (MWK) Baden-W¨¹rttemberg und den Europ?ischen Fonds f¨¹r regionale Entwicklung (EFRE)/1.000.000 Euro Drittmittel
Sprecherin des Forschungsverbunds und Projektleitung des Teilprojekts Esslingen

ZAFH care4care - Fachkr?ftebedarf in der Pflege im Zeichen von Alterung, Vielfalt und Zufriedenheit (M?rz 2017-Februar 2020)
Zentrum f¨¹r angewandte Forschung an Hochschulen f¨¹r angewandte Wissenschaften in Kooperation mit der Hochschule Ravensburg-Weingarten und dem Institut f¨¹r angewandte Wirtschaftsforschung T¨¹bingen. Als Praxispartner beteiligt sind das Welcome Center f¨¹r Sozialwirtschaft in Baden-W¨¹rttemberg sowie die Berufsgenossenschaft f¨¹r Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege.
Gef?rdert durch das Ministerium f¨¹r Wissenschaft, Forschung und Kunst (MWK) Baden-W¨¹rttemberg und den Europ?ischen Fonds f¨¹r regionale Entwicklung (EFRE)/1.400.000 Euro Drittmittel
Sprecherin des Forschungsverbunds und Projektleitung des Teilprojekts Esslingen

Pflegerische Versorgung in Baden-W¨¹rttemberg von Morgen: Sicher, fl?chendeckend, kompetent!? Analyse der neuen Pflegeausbildungsstrukturen im Spiegel des Qualifikationsbedarfs in der Versorgungspraxis (April 2014-Juni 2016)
Gef?rdert durch die Baden-W¨¹rttemberg Stiftung gGmbH im Rahmen des Aktionsprogramms ?Senioren¡°/204.000 Euro Drittmittel
In Kooperation mit der Hochschule Ravensburg-Weingarten
Projektleitung

Die Zukunftsf?higkeit der Pflegep?dagogik in Baden-W¨¹rttemberg - ein strategischer Beitrag zur Sicherstellung pflegerischer Versorgung (September 2011 ¨CDezember 2013)
Gef?rdert durch das Ministerium f¨¹r Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-W¨¹rttemberg im Rahmen der ?Innovativen Projekte¡°/126.600 Euro Drittmittel
In Kooperation mit der Hochschule Ravensburg-Weingarten
Projektleitung

Lehrer-Sch¨¹ler-Beziehungen und Lehrergesundheit (Januar 2011 ¨C Dezember 2013)
Bedingungen, Merkmale und Wirkungen von Lehrer-Sch¨¹ler-Beziehungen f¨¹r Lehr-/Lernprozesse und Lehrergesundheit 
?Twinning Projekt¡° der Landesgraduiertenf?rderung/65.000  Euro Drittmittel
Projektleitung gemeinsam mit Prof. Dr. Thorsten Bohl (Universit?t T¨¹bingen)

Betreute Promotionen 

Sandra Heiligmann: Personelle Einfl¨¹sse auf die Berufsfindung und Empfehlungen zur Gestaltung von Praktika in Pflegeberufen.
Zweitgutachterin (in Vertretung von Prof. Dr Bonse-Rohmann ?, gemeinsam mit Prof. Dr. Julia Gillen (Leibniz Universit?t Hannover, Institut f¨¹r Berufsp?dagogik und Erwachsenenbildung)
abgeschlossen 2024

Sebastian Partsch: ?Boah, es h?tte an so vielen Punkten anders sein m¨¹ssen.¡° - Ausgew?hlte Ergebnisse der qualitativen Panelstudie ¡®Entwicklungsaufgaben in der Beruflichen Pflegeausbildung.
Zweitgutachterin, gemeinsam mit Prof. Dr. Ingrid Darmann-Finck (Universit?t Bremen, Institut f¨¹r Public Health und Pflegeforschung)
abgeschlossen 2024

Mohr, Jutta: Der Beitrag beruflicher Bildung zur Fachkr?ftesicherung in der Pflege ¨C eine laufbahnbezogene Perspektive.
Zweitgutachterin, gemeinsam mit Prof. Dr. Uwe Fa?hauer (P?dagogische Hochschule Schw?bisch Gm¨¹nd, Institut f¨¹r Bildung, Beruf & Technik)
abgeschlossen 2022

Koch, Lee Franklin: E-Learning-Angebote in den Studieng?ngen der Gesundheits- und Krankenpflege in Deutschland: 
Die Rolle des Hochschullehrers aus der Sicht von Beteiligten.
Erstbetreuung, gemeinsam mit Prof. Dr. Uwe Fa?hauer (P?dagogische Hochschule Schw?bisch Gm¨¹nd, Institut f¨¹r Bildung, Beruf & Technik)
abgeschlossen 2020

Richey, Petra: Lehrer-Sch¨¹ler-Beziehungen.
Bedingungen, Merkmale und Wirkungen von Lehrer-Sch¨¹ler-Beziehungen f¨¹r Lehr-/Lernprozesse.
Zweitgutachterin, gemeinsam mit Prof. Dr. Thorsten Bohl (Universit?t T¨¹bingen, Lehrstuhl Schulp?dagogik)
abgeschlossen 2015

Wesselborg, B?rbel: Lehrer-Sch¨¹ler-Beziehungen und Lehrergesundheit.
Bedingungen, Merkmale und Wirkungen von Lehrer-Sch¨¹ler-Beziehungen f¨¹r Lehrergesundheit.
Zweitgutachterin, gemeinsam mit Prof. Dr. Thorsten Bohl (Universit?t T¨¹bingen, Lehrstuhl Schulp?dagogik)           
abgeschlossen 2014.

Forschungsschwerpunkt Berufsbildungsforschung
Fachrichtung Pflege

PfleBuKoM
Lehrerinnen- und Lehrerbildung der Fachrichtung Pflege in den Bundesl?ndern: Kompetenzen und Mindestanforderungen

Projekttitel: PfleBuKoM
Lehrerbildung der Fachrichtung Pflege in den Bundesl?ndern: Kompetenzen und Mindestanforderungen

Laufzeit: 01. Dezember 2021-30. November 2024

Im Auftrag von:  Bundesinstitut f¨¹r Berufsbildung Bonn (BIBB) (Unterauftrag der WWU M¨¹nster)

Lehrpersonen an gesundheits- und pflegeberuflichen Schulen ¨¹ben eine anspruchsvolle T?tigkeit aus; sie sichern die Qualit?t am Lernort Schule und begleiten die Auszubildenden bei ihrer beruflichen Kompetenzentwicklung ¨¹ber den gesamten Ausbildungsverlauf. Sie nehmen damit eine Schl¨¹sselrolle ein im Hinblick auf qualitative und quantitative Anforderungen der Fachkr?ftesicherung. Die Entwicklung bisheriger Studienangeboten und -strukturen weist gemessen an den komplexen Anforderungen im Vergleich mit den sonst ¨¹blichen Standards immer noch gro?e Abweichungen auf. Das Projekt PfleBuKoM greift diese Sondersituation der Lehrerinnen- und Lehrerbildung in der Pflege auf und entwickelt evidenzbasierte Empfehlungen f¨¹r inhaltliche und strukturelle Mindeststandards sowie zur Harmonisierung von Bildungswegen.

Ausf¨¹hrliche Projektbeschreibung

BENP II - Begleitforschung des Ver?nderungsprozesses zur Einf¨¹hrung der neuen Pflegeausbildungen

Laufzeit: 01. April 2024-31. M?rz 2028

Kooperationspartner:

  • Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb)
  • Katholische Hochschule M¨¹nchen

Im Auftrag von:  Bundesinstitut f¨¹r Berufsbildung Bonn (BIBB)

Die vierj?hrige wissenschaftliche Begleitung ist ein Forschungsprojekt im Auftrag des Bundesinstituts f¨¹r Berufsbildung (BIBB) und im Rahmen eines von den Bundesministerien f¨¹r Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) sowie f¨¹r Gesundheit (BMG) initiierten Forschungsprogramms. Das Projekt kn¨¹pft an die Begleitforschung des Ver?nderungsprozesses zur Einf¨¹hrung der neuen Pflegeausbildung (BENP) an und f¨¹hrt sie basierend auf deren Erkenntnissen und Implikationen weiter.

Der Fokus des Projekts liegt auf dem Verst?ndnis und der Akzeptanz der generalistischen Pflegeausbildung, der Theorie-Praxis-Verzahnung, insb. Praxisanleitung und -begleitung, der Berufseinm¨¹ndung und dem Berufsverbleib der Absolvent:innen, M?glichkeiten der neuen T?tigkeitsprofile f¨¹r akademisch ausgebildete Pflegefachpersonen, Bedarfen und Anforderungen bzw. Ausbildungsbedingungen f¨¹r bestimmte Versorgungssettings (ambulante Pflege, Langzeitpflege, P?diatrie und Psychiatrie) sowie den Erfolgsfaktoren von Ausbildungsstrukturen und -verb¨¹nden.

Diese Schwerpunktthemen werden mittels eines Methodenmix beforscht. Neben qualitativen Interviews und Fokusgruppen wird eine halbstandardisierte Delphi-Befragung durchgef¨¹hrt. Befragt werden jeweils verschiedene Akteure (z. B. Ausbildende, Verantwortliche f¨¹r den Berufseinstieg, Vertreter:innen von Verb?nden)  und Absolvent:innen.  Zus?tzlich wird eine quantitative L?ngsschnittbefragung von Auszubildenden, ÀÏ»¢»úÓÎÏ·_ÀÏ»¢»úÓÎÏ·ÏÂÔØ@den und Absolvent:innen durchgef¨¹hrt, um deren Erfahrungen mit der generalistischen Pflegeausbildung und ggf. migrationsbedingten Herausforderungen in der Pflegeausbildung sowie den Verbleib im Beruf zu erfassen.

Ausf¨¹hrliche Projektbeschreibung

NeoPfleA ¨C Die neue Pflegeausbildung: Beruflichkeit als Ziel

Laufzeit: 01. April 2023-31.M?rz 2026

Kooperationspartner:

  • Institut f¨¹r Arbeit und Wirtschaft/Universit?t Bremen

gef?rdert durch:  Hans-B?ckler-Stiftung

Damit die reformierte Pflegeausbildung (2020) einen realistischen und erfolgversprechenden Zugang zum Besch?ftigungssystem darstellt, muss sie sich f¨¹r Auszubildende als leistbare, solide berufsqualifizierende Vorbereitung auf einen interessanten, zukunftssicheren Beruf mit Entwicklungschancen erweisen. NeoPfleA nimmt die neue Pflegeausbildung im Hinblick auf die von den Auszubildenden subjektiv wahrgenommenen Entwicklungspotenziale und Teilhabechancen in den Blick: Vor dem Hintergrund ver?nderter Ausbildungsanforderungen (z. B. werden Auszubildende nun auf alle Pflegebereiche vorbereitet) und heterogener Zugangsvoraussetzungen (z. B. unterschiedliche Schulabschl¨¹sse oder Sprachkompetenzen) erm?glicht das Projekt Erkenntnisse zu Chancen, Herausforderungen und ggf. Limitierungen der neuen Pflegeausbildung aus Auszubildendenperspektive. NeoPfleA identifiziert unterst¨¹tzende Strukturen, Ma?nahmen und Akteure/Akteursgruppen im Schulkontext und in der beruflichen Praxis.

Mit drei Wellen von Fokusgruppen (qualitativ) und zwei Wellen einer Delphi-Studie (weitgehend standardisiert) werden sechs Auszubildenden-Kurse im Rahmen einer  Panel-Studie zu ihrem Ausbildungserleben befragt. NeoPfleA hat zum Ziel, aus den gewonnenen Erkenntnissen Handlungsempfehlungen f¨¹r Berufsbildungspolitik und -praxis abzuleiten.

Ausf¨¹hrliche Projektbeschreibung

apply

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